Многообразие и инклюзивность способствуют успешной инновационной деятельности. Чем больше разных идей будет озвучено при обсуждении того или иного вопроса, тем более широкое представление о нем удастся сформировать в итоге. Мы считаем, что одним из главных залогов нашего успеха стала высокая корпоративная культура, основанная на новаторстве, передовом мышлении, отлаженном и прозрачном взаимодействии, инициативности в поиске перспективных деловых и технических решений, а также обеспечении многообразия.
Мы, сотрудники компании Altair, боремся за обеспечение многообразия не только на словах, но и на деле. За более чем 30 лет работы компании Altair нам удалось создать коллектив, где умные люди могут свободно обмениваться мнениями и черпать вдохновение независимо от того, каких взглядов на жизнь они придерживаются. Благодаря этому в нашем коллективе часто звучит слово «Эврика!» и рождаются открытия. Численность «альтаирцев» превысила 3000 человек, поскольку мы смогли выработать мощную корпоративную культуру, построенную на принципах многообразия и инклюзивности. Благодаря ей доля сотрудников, продлевающих контракты с компанией, у нас гораздо выше, чем у других фирм.